VNEDRA.RU - от поиска до добычи полезных ископаемых

Евразийская Группа объявляет конкурс «ERG Supplier Award» среди поставщиков товаров, работ и услуг

Конкурс «ERG Supplier Award» проводится впервые и символично, что новая инициатива родилась в год 25-летия Евразийской Группы (ERG). Инициатором и организатором конкурса выступает ТОО «Коммерческий центр ERG» – оператор централизованных закупок товаров и услуг Группы. Ежегодно казахстанские предприятия Евразийской Группы приобретают товарно-материальных ценностей, работ и услуг на сумму 830 млрд тенге. Это сырье, горюче-смазочные материалы, техника и транспорт, оборудование, спецодежда, запчасти, строительно-монтажные работы, техническое обслуживание, финансовые и юридические услуги и многое другое. Потребности предприятий Группы ежедневно обеспечивают более, чем 3 500 поставщиков. Евразийская Группа системно работает над развитием местного содержания в своих закупках. Ежегодно свыше 150 млрд тенге составляет сумма закупа ТРУ у более, чем 2 тысяч казахстанских поставщиков – представителей МСБ. При выборе поставщиков, в приоритете всегда – высокое качество, оптимальная цена и бесперебойность поставок. В целях развития партнерских отношений Компания уделяет особое внимание гибкости, инновационности и клиентоориентированости. Премия «ERG Supplier Award» нацелена на признание усилий поставщиков, направленных на постоянное улучшение работы. Целью конкурса также является поддержка казахстанских товаропроизводителей. – Мы постоянно проводим работу по повышению эффективности сотрудничества с нашими партнерами. И этот конкурс позволит нам отметить лучших из лучших, тех, чей безупречный сервис и высокое качество товаров и услуг помогает Евразийской Группе развивать свой бизнес, – говорит генеральный директор ТОО «Коммерческий центр ...

Министр индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан Роман Скляр посетил АО «АрселорМиттал Темиртау»

Сегодня, 15 марта, в рамках рабочего визита металлургический комбинат АО «АрселорМиттал Темиртау» посетили министр индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан Роман Скляр, аким Карагандинской области Ерлан Кошанов и аким Темиртау Галым Ашимов. В ходе визита на металлургический комбинат делегация во главе с министром МИИР РК Романом Скляром посетила производственные площадки металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау». Исполнительный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин, директор по первому переделу АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Берг и директор по второму переделу Константин Цимбал ознакомили делегацию с ходом выполнения крупных инвестиционных проектов на комбинате. В кислородно-конвертерном цехе делегацию ознакомили с работой машины непрерывной разливки слябовой заготовки, шестиручьевой машины непрерывной разливки заготовки для сортового проката. Здесь членам делегации рассказали о завершенном крупном инвестиционном проекте – установке печь-ковш №3, благодаря которой работа всех трех машин непрерывного литья заготовок стала еще стабильнее. Реализация данного инвестиционного проекта позволит увеличить производственные показатели цеха. В цехе горячего проката делегации рассказали о новом инвестиционном проекте по переходу на горизонтальную ось транспортировки горячекатаных рулонов листопрокатного цеха №1, благодаря которому увеличится возможность отгрузки и улучшатся условия труда. Стоимость данного проекта составляет 30 миллионов долларов. В настоящее время ведутся работы по его внедрению. Исполнительный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин: «На сегодняшний день мы производим 9,5 тысяч тонн стали в ...

В ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» завершена модернизация электрооборудования термического отделения

В листопрокатном цехе №2 АО «АрселорМиттал Темиртау» завершены работы по модернизации электрооборудования термического отделения. Стоимость данного проекта составила 73 миллионов тенге. В рамках инвестиционной программы в отделении произведена замена оборудования, кабельной продукции, автоматизированы многие производственные процессы. На отметке «-10» закончена модернизация насосной установки. Модернизация электрооборудования была проведена в несколько этапов. Термическое отделение ЛПЦ-2 является средним звеном в процессе производства и отгрузки готовой холоднокатаной продукции. Здесь происходит рекристаллизационный светлый отжиг металла перед дальнейшей обработкой. В процессе отжига от тепла, выделяемого печами, происходит нагрев оборудования, для охлаждения которого используется техническая вода, которая возвращается в оборотный цикл с помощью насосной установки. Сбои в работе насосной установки приводили к простою производственного участка в целом. На сегодняшний день регулирование производительности насосов осуществляется автоматически, за счет этого частота вращения электродвигателей снижена на 40%, также снижены пусковые нагрузки путем установки частотных преобразователей. Это существенно экономит электроэнергию, а также обеспечивает сохранность оборудования, которое в этом случае работает на пониженных параметрах, что приводит к увеличению межремонтного периода. Автоматический режим работы системы также позволяет максимально исключить человеческий фактор и возможные ошибки в работе персонала. Мастер-электрик листоотделки и термического отделения ЦРОО ПЦ ЛПЦ-2 АО «АрселорМиттал Темиртау» Василий Тюрин: «Только в рамках модернизации насосной станции мы провели работы по монтажу частотных преобразователей, регулированию скорости вращения ...

Вознаграждение по итогам года

Компания «АрселорМиттал Темиртау» не выполнила бизнес-план по финансовым и производственным показателям за 2018 год. Согласно коллективному договору вознаграждение по итогам работы за год и вторая часть индексации выплачиваются только при полном выполнении бизнес-плана. Несмотря на чрезвычайные трудности, с которыми мы все столкнулись в четвертом квартале 2018 года из-за разрыва трубопроводов, для мотивации сотрудников к наиболее эффективному выполнению своих обязанностей в 2019 году руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» приняло решение о выплате сотрудникам Стального и Угольного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Курылысмет» и ТОО «Окжетпес» 50% вознаграждения по итогам работы за год. Помимо этого, в 2019 году сотрудникам АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Окжетпес» в виде премии будет выплачиваться 50% второй части индексации с перерасчетом с 1 января 2019 года. В соответствии с коллективным договором сотрудникам ТОО «Оркен» будет выплачено вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности за отработанный 2018 год, а также в 2019 году в виде премии будет выплачиваться вторая часть индексации. Все разовые выплаты сотрудники вышеназванных предприятий получат в апреле с заработной платой за март. Парамжит Калон, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»: «После аварии на трубопроводах 10 ноября 2018, в результате которой работа комбината была частично приостановлена на более чем два месяца, а затем последовал медленный выход на рабочие параметры, компании «АрселорМиттал Темиртау» не ...

Наглядный алгоритм

Стандартные операционные процедуры (СОПы) – неотъемлемая часть методологии «Производство мирового класса». Производственники подразделений Стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау», как правило, разрабатывают письменные СОПы. А в аглопроизводстве пошли дальше - организовали и провели конкурс на лучший видеоролик СОП. Победителю вручили Почетную грамоту и памятный подарок. Участие в этом конкурсе приняли работники разных служб АГП АО «АрселорМиттал Темиртау» - электрики, энергетики, технологи и механики. - На конкурс было предоставлено три видеоролика. Электрики сняли и смонтировали СОП по ревизии пускателя, технологи - по определению влажности шихты, механики - по изготовлению скребка для конвейерного хозяйства, - сообщил специалист 1 категории отдела по внедрению методологии  WCM и энергосбережения Игорь Дегтярь. – Ролик механиков был признан лучшим. Кстати, эта служба оказалась и самой оперативной: первой сдала жюри готовую видеоработу. Автор ролика-победителя - инженер по ремонту службы эксплуатации оборудования ЦРОО АГП и ДЦ РМЗ Олеся Климашевская – в своем видео показала алгоритм действий для слесарей, изготавливающих конвейерные скребки. - Олеся, почему Вы решили принять участие в конкурсе? - Я инженер по ремонту, поэтому заинтересована в том, чтобы наше оборудование работало надежно и эффективно. - Как отражается на работе применение стандартных операционных процедур? - Нам всем знакома ситуация, когда рабочие выполняют одну и ту же работу по-разному, исходя из собственного опыта и разумения. Причем каждый ...

Богатая история

В разные временные отрезки отель имел свое особенное функциональное назначение, но роль его всегда оставалась прежней – стать временным домом для странствующих. Вот и гостиничный комплекс «Стил» возводился в Темиртау с целью приютить иностранных сотрудников и гостей АО «АрселорМиттал Темиртау». Как все начиналось Строительство гостиницы при Карагандинском металлургическом комбинате началось в сентябре 1990 года. Основным генеральным подрядчиком стала фирма Progress из Белграда. Перед югославскими строителями стояла непростая задача – реконструировать жилой дом 1957-го года постройки, в котором также располагались музыкальная школа и столовая. Согласно плану, строительство гостиничного комплекса должно было завершиться в 1992 году. Однако из-за политических изменений (распада Советского Союза и Югославии) сдача объекта в эксплуатацию была задержана. Строительство было возобновлено не сразу и завершилось в конце 1994 года. Запуститься удалось в канун 1995 года. Официальной же датой открытия «Стил»  считается 8 марта. - В те годы я занимала должность инженера по коммуникациям и присутствовала с первого дня строительства гостиницы, - вспоминает инженер по труду и заработной плате гостиничного комплекса «Стил»  Татьяна Месова. - Работала со специалистами, отвечала за холодное и горячее водоснабжение, отопление и кондиционеры. В здании все полностью перестраивалось, ломалось, возводилось вновь. Иностранные специалисты к строительству подходили очень ответственно, соблюдали все стандарты. Изначально гостиница была рассчитана на 220 ...

Погружение в историю

Живая канарейка, сурок, угольный свод и старое оборудование шахтеров – с этого началась экскурсия в музее для воспитанников детского дома, организованная Угольным департаментом АО «АрселорМиттал Темиртау» Экспозиция «Кеншілер астанасы - Қарағанды» («Столица шахтеров – Караганда»), которую посетили юные гости в областном Карагандинском историко-краеведческом музее, приурочена к 85-летию города Караганда и 195-летию первооткрывателя Карагандинского угольного месторождения Аппака Байжанова. Ребята смогли «погрузиться» в историю родного города и увидели инсталляцию палаточного городка, шахтерское снаряжение и спецодежду горняков разных лет, геологический инвентарь, а также предметы быта первостроителей и переселенцев. На выставке были представлены архивные документы и фотоматериалы, рассказывающие об этапах становления Караганды и Карагандинского угольного бассейна, о развитии города в годы Великой Отечественной войны и послевоенный период. Угольный департамент АО «АрселорМиттал Темиртау» внес свой вклад в создание экспозиции, предоставив сотрудникам музея элементы для оформления стендов, посвященных шахтерскому труду. - Я очень рад, что организовали такую интересную экскурсию для наших детей. Они с таким интересом рассматривают все экспонаты, задают вопросы. Мне самому захотелось привести сюда свою дочь, – поделился впечатлениями об экскурсии воспитатель детского дома Максат Мауин. После увлекательной экскурсии в музее воспитанники детского дома посетили один из крупных торговых центров города Караганды, где каждый смог выбрать себе подарок. Девочки активно присматривали косметику и наборы для шитья, мальчики - ...

«А ну-ка, девушки АО «АрселорМиттал Темиртау»

В этом году в АО «АрселорМиттал Темиртау» решили отступить от традиционного поздравления сотрудниц компании с Международным женским днем в виде банкета. В этот весенний праздник принято решение организовать среди них конкурс талантов «А ну-ка, девушки АМТ!» А пока мы предлагаем вам познакомиться поближе с его очаровательными участницами – работницами АО «АрселорМиттал Темиртау». [caption id="attachment_6743" align="aligncenter" width="432" caption="Анастасия Саблина"][/caption] Мне сверху видно все! Специальность «машинист мостового крана» Анастасия Саблина освоила в учебном центре, куда ее позвала подруга. Свою трудовую деятельность она начала в подрядных организациях, работала в ЛПЦ-2 и в ЛПЦ-3, а с 2017 года трудится в ЛПЦ-1 на кране №8 черновой группы стана 1700. С этой с- Когда я впервые попала на комбинат, было страшно. Все такое масштабное, огромное. Даже сам кран поначалу меня напугал. Потом, конечно, страх ушел на второй план и я просто влюбилась в свою профессию. Почти сразу возник интерес: как на предприятии все устроено, как работает и взаимодействует друг с другом. Металл, рулоны, стан - я ни разу такого не видела. Человека, который никогда не был на заводе, впечатляет абсолютно все, - вспоминает Анастасия. - Подъем, спуск и перемещение грузов – ответственная работа. Кран я называю своим железным конем. Умение, так скажем, его обуздать, приносит большое удовольствие. Очень красиво из кабины смотреть на ...

Инвестиции в будущее

B АО «АрселорМиттал Темиртау» за 23 года присутствия ArcelorMittal в Республике Казахстан выстроена вертикально интегрированная производственная цепочка от добычи железной руды и угля до производства стали, выпуска листового и сортового проката и труб большого диаметра. Главная задача компании – достижение устойчивого развития и оптимизация производства, сохранение конкурентоспособности на мировом уровне. Сегодня АО «АрселорМиттал Темиртау» – это уникальное предприятие, объединившее в себе традиции легендарной Казахстанской Магнитки и опыт транснациональной компании ArcelorMittal. А в начале 90-х годов металлургический комбинат находился на грани остановки. Производственные мощности были изношены, отсутствовали оборотные средства для закупки сырья и материалов, были нарушены традиционные поставки с предприятий стран СНГ, месяцами не выплачивалась заработная плата работникам, был потерян рынок сбыта. Ситуация была чрезвычайно сложной. В городе не было отопления, часто отсутствовало электроснабжение. Он тихо умирал. Чтобы возродить город, сначала необходимо было возродить сам комбинат. Надежда появилась в ноябре 1995 года. В этот период группа LNM (выросшая позднее в корпорацию «АрселорМиттал») приобрела активы крупнейшего в Казахстане металлургического предприятия. Новому собственнику удалось стабилизировать и восстановить его работу, направив усилия на техническую модернизацию, укрепление позиций компании на рынке, охрану окружающей среды, обучение персонала и деятельность в сфере корпоративной социальной ответственности. И надежда темиртаусцев переросла в уверенность. С каждым годом компания увеличивает инвестиции в модернизацию производственных мощностей, техническое ...

Страница 4 из 43« Раньше...«23456»102030...Позже »