cropped-altynalmas-01-326x245 Интервью

Особенности HR-рынка ГМК и постпандемийные вызовы — точка роста для «Алтыналмас»

Беседовала Эльмира Кузен, Алматы На рынке труда горно-металлургической отрасли в одной компании могут работать представители четырех поколений: беби-бумеры (1946–1964), поколение X (1965–1980), поколение Y (миллениалы) [читать далее]

cropped-pavlik-popovceva-01-326x245 Интервью

Юлия Поповцева: «Пусть каждый выходит со смены с улыбкой и с ней же возвращается»

Анна Кислицына За минувшее десятилетие АО «ПАВЛИК» был проделан впечатляющий путь от юниора до постоянного участника топ-10 золотодобывающих компаний страны. Одну из важнейших ролей в этой истории [читать далее]

cropped-polyus-deeva-02-326x245 Кадры

«Полюс»: «Нет!» равнодушию и рутине

Анна Кислицына Поддержка общности коллектива, создание позитивного информационного пространства, формирование привлекательного образа золотодобывающей отрасли — задачи, которые сегодня имеют особое значение для «Полюса». В 2022 [читать далее]

cropped-tau-ken-samruk-01-326x245 Интервью

«Тау-Кен Самрук»: в фокусе внимания — кадровые вопросы

Беседовала Анна Кислицына Вопросам развития потенциала сотрудников, привлечения в добывающую отрасль молодых талантов, поддержки персонала в АО «НГК «Тау-Кен Самрук», компании, реализующей ряд стратегических проектов [читать далее]

polyus-kadry-01-326x245 Кадры

Как вырастить нужные кадры? Кадровый резерв «Полюса» — защита производства

Анна Кислицына Ценные кадры, которые нельзя привлечь из вузов или с рынка, в «Полюсе» растят самостоятельно. Сотрудники готовятся для всех уровней корпоративной системы: топ-менеджеры, компетентные [читать далее]

cropped-erg01-326x245 Кадры

Как металлургическая компания растит предпринимателей в вузах

Наталья Демшина В 2017 году в Казахстане появился новый проект. Он изменил жизни сотен молодых людей. Проект «Экосистема студенческого предпринимательства» работает в нескольких регионах страны [читать далее]

cropped-raspadskaya02-326x245 Кадры

Поддержим спрос, снизим издержки

Ирина Купко Осинниковский ремонтно-механический завод (входит в структуру Распадской угольной компании) стал участником нацпроекта «Производительность труда». С помощью бережливых технологий предприятие планирует нарастить объёмы выпуска [читать далее]