За 4 года работы в компании «АрселорМиттал Темиртау» Никита Екель прошел путь от вальцовщика стана холодной прокатки до и. о. начальника прокатно-термического отделения. Для молодого сотрудника это не только карьерный рост, но и большой шаг на пути саморазвития. В 2014 году Никита Екель окончил КГИУ по специальности «Металлургия», направление – «Технология обработки материалов» и сразу по завершении обучения в вузе отправил свое резюме в компанию «АрселорМиттал Темиртау». Именно так он стал участником программы «ТОП100 Инженеров». Пройдя несколько этапов отбора, уже в сентябре Никита вышел на работу в ЛПЦ-3 вальцовщиком стана холодной прокатки. Параллельно с этим начал получать второе высшее образование. На этот раз выбор пал на экономическую специальность. Во время участия в программе «ТОП100 Инженеров» Никита Екель защитил проект на тему «Сокращение расходов пальмового масла на прокатном стане ЛПЦ-3». Его первый этап внедряется уже сейчас, реализация второго – запланирована на ближайшее будущее. – Проект направлен на модернизацию нынешней системы подачи смазки, сокращение расхода материала и себестоимости продукции, что позволит достигнуть высокого экономического эффекта, – говорит Никита. Отработав два с половиной года в должности вальцовщика стана холодной прокатки, Никита Екель стал исполнять обязанности сменного мастера, затем его назначили старшим мастером шестиклетьевого стана. Отработав в этой должности год, Никита получил очередное повышение и стал и. о. начальника прокатно-термического отделения ЛПЦ-3. – Когда я только пришел на комбинат, конечно, было немного страшно. Но это страх быстро прошел. Стало интересно, появилась вовлеченность в процесс. Начинал я с рабочей специальности и дальше постепенно, показывая свои способности и заинтересованность в работе, получилось продвинуться по карьерной лестнице. В принципе, я доволен нынешним положением. Та работа, которую я выполняю сегодня, мне нравится. Мне нравится мой сплоченный коллектив. ЛПЦ-3 – это хорошая команда, – считает и. о. начальника прокатно-термического отделения Никита Екель. Еще одним важным шагом в профессиональном развитии, по словам Никиты, стало его участие в программе «Факультет мастеров». Здесь более углубленно происходило изучение методик управления коллективом, работы в команде, принятия решений и т. д. Свободное от работы время молодой сотрудник посвящает семье: супруге Светлане и годовалому сынишке Арсению, для которого он хочет стать достойным примером. Родные Никиты тоже трудятся в нашей компании. Папа Сергей Владимирович – сварщик в ЦМК ТОО «Курылысмет», мама Людмила Дмитриевна – бухгалтер профсоюза металлургов «Жактау», а младший брат Алесей – бухгалтер на ТЭЦ-ПВС.
Публикации по теме

Семья – самая крепкая опора любого горняка
31 января 2019 Кадры
Передовик производства Каиржан Нуржанов почти половину своей жизни посвятил работе. Ценнее работы для него только тепло семейных отношений. Из двадцати четырех лет общего трудового стажа [читать далее]

ERG и SAP объявили о втором этапе цифровой трансформации группы компаний на базе принципов Индустрии 4.0
1 июля 2019 Информационные технологии, События
Нур-Султан, Казахстан — 01 июля 2019 — Состоялось подписание соглашения о намерениях между ООО «САП Казахстан» и Евразийской Группой (ERG). Стороны продолжат сотрудничество в области [читать далее]

ЕВРАЗ НТМК расширяет мощности по обработке железнодорожных колес
25 июня 2018 События, Спецтехника и оборудование
21 июня 2018 – ЕВРАЗ НТМК завершает подготовку к запуску пятой линии полнопрофильной обработки колес для железнодорожного транспорта. Линия уже смонтирована, в колесобандажном цехе установлены [читать далее]