В канун 2022 года среди IT-специалистов компании «АрселорМиттал Темиртау» выбрали лучшего сотрудника по версии коллектива.
По сложившейся традиции, подводя итоги года, сотрудники ГИВЦ и ЦТД АО «АрселорМиттал Темиртау» выбирают среди своих коллег лучшего работника.
На этот раз было принято решение расширить круг номинаций и добавить в него новые. За несколько дней до церемонии награждения было проведено голосование, где каждый член команды IT сделал свой независимый выбор в пользу коллеги, работу, профессионализм и личные качества которого считает выдающимися.
В мероприятии приняли участие: финансовый директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Джаладж Малпани, директор по IT Нирадж Тьяги, заместитель финансового директора Нестор Комарницкий, начальник ЦТД Рамиль Мухаметгалиев.
Вступительную речь перед торжественным награждением произнёс финансовый директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Джаладж Малпани:
– Как предприятие «АрселорМиттал Темиртау», мы успешно отработали в 2021 году. Тем не менее, техника безопасности остаётся нашим приоритетным направлением. Это одна из ключевых фокусных зон для команды руководителей, которая стоит во главе предприятия. Вы все знаете, что недавно был подписан новый коллективный договор, который, по моему мнению, один из лучших коллективных договоров, существующиъ на территории Казахстана. Его цель это защита интересов всего коллектива и каждого отдельно взятого работника. Этот договор служит идеи мотивации, поднятия морального духа и желания сотрудников компании «АрселорМиттал Темиртау» работать, – отметил Джаладж Малпани. – Мы начинаем десятилетний трансформационный план. У нас есть ясный и понятный план, следуя которому мы точно знаем, что и когда будем предпринимать. Фокус изменений будет направлен на проблемы, связанные с техникой безопасности и обеспечением качественных условий труда. Все столовые, душевые комнаты, раздевалки будут полностью перестроены и отремонтированы. Состояние автобусного парка также будет улучшено, что важно с точки зрения развития компании. Ожидается реализация крупных проектов, связанных с экологией. Вам известно о такой концепции, как возобновляемая энергия, например, солнечная энергия. Совместно с мировым банком мы планируем инвестировать средства и в этом направлении. Также мы должны сосредоточиться на улучшении качества нашего продукта. Планируется большое инвестирование в ЛПЦ-1 и ЦГЦА, что предусмотрено планом модернизации предприятия. Я рассказываю вам об этом, потому что вся модернизация будет требовать внедрения новых IT-технологий, а значит роль команды IT будет чрезвычайна важна. Я вижу яркое будущее для молодых сотрудников, которые хотят развиваться и желают двигаться вперёд. Я уверен, что в будущем у вас будут хорошие возможности для развития в рамках новых проектов, как профессионального, так и карьерного. В процессе трансформации ожидается много изменений, в автоматике, IT-сфере и в сфере связи. К нам присоединился господин Нирадж Тьяги, он назначен новым директором по IT-компании «АрселорМиттал Темиртау». Его задача состоит в том, чтобы вести за собой вперёд процесс трансформации. Он обладает большим опытом и глубокими познаниями, стаж его как специалиста насчитывает более 30-ти лет. Я уверен, что под руководством Нираджа Тьяги мы продолжим работать вместе, чтобы поддержать его и новые проекты компании. Мы говорим спасибо Нестору Николаевичу Комарницкому за управление этой сферой в течение четырёх лет. Он продолжит оказывать поддержку в рамках программы трансформации в новой роли. Все специалисты связи, автоматики и IT должны продолжить работать как один слаженный механизм, чтобы добиться эффективных результатов. Я точно знаю, что вы поддержите свою команду. Финансы и IT – это настоящие бизнес-партнёры. Существуют совсем другие подразделения, которые осуществляют добычу и производство. Но и IT-финансы играют роль в каждом из этих направлений. Команда финансов и IT будут играть большую роль в развитии и трансформации компании. Поскольку мы начинаем модернизацию, всем вам предстоит стать важной частью этого процесса. Большие ожидания возлагаются на команду и на каждого специалиста в отдельности.
Также с поздравительной речью выступил директор по связям и IT АО «АрселорМиттал Темиртау» Нирадж Тьяги:
– Я благодарен возможности работать в компании «АрселорМиттал Темиртау» и рад оказаться в Казахстане. Впервые я попал в эту прекрасную страну 8 декабря 2021 года, у себя на Родине в Индии я работал в компании «Tata Technologies». В течение всех 32 лет своего стажа я работал в сфере промышленных IT. Я начинал свой трудовой путь в 1989 году, став участником перехода на современные технологии, где работаю сейчас. Я вижу успех нашей деятельности, если мы будем работать совместно. Компания «АрселорМиттал Темиртау» – это большое предприятие и IT является её неотъемлемой частью. Я счастлив, что в рамках нашего IT-ландшафта есть возможность работать с новейшими технологиями. Каждый из вас должен внести свой вклад в осуществление этого перехода, придётся многому учиться и приложить большие усилия для достижения успеха.
Также не мог не отметить свою команду заместитель финансового директора АО «АрселорМиттал Темиртау» Нестор Комарницкий:
– За прошедший год специалистами ГИВЦ и ЦТД была проделана огромная работа, одним из результатов которой стало внедрение на территории комбината системы, направленной на выявление нарушений в области ОТ и ТБ с помощью видеоаналитики, что подняло безопасность сотрудников компании на новый уровень, также был разработан сайт «Цифровая вселенная» и внедрены сотни улучшений и усовершенствований работы системы SAP. В будущем я надеюсь на столь же эффективную и слаженную работу нашей большой и дружной команды, – говорит Нестор Комарницкий. – Награждение сотрудников по номинациям является традиционным с 2018 года. Таким образом подводятся итоги проделанной работы за год. Выбор победителей делают сами сотрудники путём тайного голосования. В этот раз формат немного изменился и включил в себя еще несколько новых номинаций. Несомненно, поощрение лучших из лучших сотрудников служит дополнительной мотивацией и оценкой всей трудовой деятельности.
– В конкурсе я заняла третье место в номинации «Душа коллектива». Думаю, что меня выбрали именно в этой номинации, потому что я тот человек, которому не сидится на месте, всегда занимаюсь организацией праздников, корпоративных встреч, поздравлений и многим другим. Получить признание со стороны коллектива очень приятно, особенно с учётом того, что я занимаю должность руководителя. Замечательно, что сотрудники видят во мне не только серьёзного человека, но другую сторону моей личности.
– В компании «АрселорМиттал Темиртау» работаю 7 месяцев. Я заняла первое место в номинации «Новичок». Думаю, меня выбрали благодаря моей коммуникабельности. С первых дней с коллективом у меня сложились чудесные отношения. Коллеги оказали радушный приём и приняли в свою дружную команду. С самого первого дня я старалась принимать участие во всех мероприятиях внутри нашей службы. Конечно, неожиданно было получить награду, меня переполняют чувства радости и благодарности.
– Я новый сотрудник, и за своё недолгое время работы в компании «АрселорМиттал Темиртау» успела поработать на двух должностях. Вообще я электромонтер, но в данный момент работаю на инженерной должности. Специфика работы очень интересная и многозадачная. Каждый день узнаю много нового. Стараюсь ухватить всё и сразу, иногда, конечно, бывает тяжело, но коллектив поддерживает и помогает. Видят во мне потенциал к дальнейшей работе.
С сентября 2021 года я занимаю должность инженера по договорно-претензионной работе. Несмотря на небольшой стаж, мой профессиональный уровень повышается с каждым днём. Должность ответственная: каждый день знакомлюсь с новыми людьми, сталкиваюсь с новыми задачами. Удовольствие от преодоления препятствий – мой главный мотиватор. Например, математика никогда не была предметом, который легко усваивался, поэтому я решила изучать ее в колледже, хотела доказать себе, что могу это сделать. Так же и в работе, маленькие победы над трудностями в итоге выливаются в большие достижения, что даёт веру в себя и свои силы. Главным вдохновением для меня стала наша команда. Коллеги не только обладают большим опытом и знаниями, но и являются прекрасными людьми, ответственными, творческими, всегда готовы прийти на помощь и направить на верный путь. Я благодарна за возможность работать в таком коллективе. Желаю всем своим коллегам и дальше покорять новые вершины, совершенствоваться, и, конечно же, здоровья и благополучия.
Список победителей:
Сотрудники ГИВЦ:
«Прорыв года» – Руслан Газимов;
«Душа коллектива» – Екатерина Шапкина;
«Новичок года» – Олеся Фалькова;
«Везение года» – Людмила Баженова;
«Надёжность года» – Олег Орешкин;
Сотрудники ЦТД:
«Прорыв года» – Татьяна сысоева;
«Душа коллектива» -Юлия Ильина;
«Новичок года» – Анастасия Белова;
«Везение года» – Вячеслав Веселов;
«Надёжность года» – Альфия Хасанова.
