
Особенности HR-рынка ГМК и постпандемийные вызовы — точка роста для «Алтыналмас»
Беседовала Эльмира Кузен, Алматы На рынке труда горно-металлургической отрасли в одной компании могут работать представители четырех поколений: беби-бумеры (1946–1964), поколение X (1965–1980), поколение Y (миллениалы) [читать далее]