
Ноль несчастных случаев
В рамках внедрения методологии Производство мирового класса «WCM» в ЛПЦ-2 внедряется новый проект по колонне «Техника безопасности» — 0 несчастных случаев при замене деревянных проводок [читать далее]
В рамках внедрения методологии Производство мирового класса «WCM» в ЛПЦ-2 внедряется новый проект по колонне «Техника безопасности» — 0 несчастных случаев при замене деревянных проводок [читать далее]
В ЛНГЦ ЦГЦА «АрселорМиттал Темиртау» активно ведётся подготовка к достижению Бронзового уровня по внедрению методологии WCM. Каждый работник цеха вносит свой посильный вклад в достижение [читать далее]
По итогам прошедшего 2020-го года, лучшей командой в области внедрения WCM является бригада №3. Данная бригада также стала одной из лучших по производственным показателям. За [читать далее]
ТОО «Оркен» является основным поставщиком железорудного концентрата для компании «АрселорМиттал Темиртау». Заместитель директора по производству Олег Федорович Кондратьев один из тех, кто получил благодарственное письмо [читать далее]
Методология World Class Manufacturing или Производство мирового класса — одна из самых передовых мировых методологий, входящая в систему бережливого производства. Внедрение WCM позволяет существенно увеличить [читать далее]
Принятое руководством АО «АрселорМиттал Темиртау» решение о поощрении внедряемых быстрых кайзенов позволяет на ежемесячной основе награждать 8 лучших предложений по системе СППР. Методология World Class [читать далее]
На металлургическом комбинате АО «АрселорМиттал Темиртау» продолжается внедрение программ 5S и WCM. На минувшей неделе в доменном цехе прошло очередное награждение 10 сотрудников, внёсших свой [читать далее]
Александр Анатольевич Бабич, директор Лисаковского филиала ТОО «Оркен» — человек удивительного формата — воспитанный на крепком фундаменте советских времен и получивший профессиональное развитие во времена [читать далее]
Автор: Искандер Байкенов «Школа директоров» корпорации «Казахмыс» – ключевая корпоративная программа, направленная на идентификацию, всестороннюю подготовку и развитие высокопотенциальных сотрудников с последующим их включением в кадровый [читать далее]
Журнал "Глобус: геология и бизнес" @ 2021. Все права соблюдены.